Responsabilités et réalisations dans les sites de déplacés de Lolo et Mbilé : • Stratégie programmatique : Contribue activement à la révision de la stratégie organisationnelle en Santé mentale • Gestion de projet : Participe à la conception, assure la planification des activités et coordonne la mise en œuvre du projet sur l’ensemble des sites de réfugiés ciblés. • Gestion d’équipe : Encadre l’équipe projet, assure son évolution et son développement à travers des évaluations de performations régulières, et propose à sa hiérarchie et aux services des ressources des pistes de progression professionnelle. • Formation et supervision : Identifie les besoins de renforcement, en accord avec sa hiérarchie, organise des sessions de renforcement de capacités, ou sollicite un appui de la coordination ou externe et supervise la mise en pratique des acquis de formation sur le terrain. • Suivi et Évaluation : En collaboration avec le service MEAL, contribue au suivi et évaluation de la qualité des services fournis par le programme, propose des pistes d’amélioration et soutien les efforts de capitalisation des bonnes pratiques. • Coordination et représentation : Facilite en interne les relations de travail entre ses équipes et les services supports. En externe, collabore avec tous les partenaires impliqués dans la mise du projet et représente ACF aux réunions de coordination des sites, auprès des autorités locales et mécanismes de coordination humanitaires présents dans les sites. • Rapportage : Rédaction des minutes des réunions, des rapports d’ateliers et d’activités

• Planification stratégique : Contribue au développement et à la mise en œuvre de la stratégie protection et réponse holistique aux VBG lors des ateliers et rencontres stratégiques, des revues annuelles et rencontre d’échange d’expériences/capitalisation. • Référent technique protection terrain : Assure l’interface entre le Coordinateur Protection, le Conseiller Régional Protection (Dakar) et les équipes terrain pour garantir le respect des normes et politiques standards de DRC (SOPs, protocoles, note de cadrage, Modules de formation, etc.) • Gestion des projets : Participe activement à la conception des projets, à leur mise en œuvre, ainsi qu’au pilotage budgétaire. • Management et supervision technique : Appuie la planification des superviseurs/équipes, assure la supervision technique et formative en fonction des besoins techniques individuels et collectifs en lien avec la réponse aux VBG et la gestion des cas. • Coordination et représentation : Assure une collaboration fluide entre les équipes projets et les services supports, collabore étroitement avec les services techniques en charge de la protection, les clusters protection, le GBV et CP AoR existants. • Développement du personnel : Identifie les besoins de formation lors des évaluations et les remonte au programme, contribue à la mise en place des plans de développement du personnel, formule des propositions d’évolution professionnelle • Rapportage : Assure la production de tous les livrables mensuels (infographie, rapport de protection, Twitter,) et contribue à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux destinés aux bailleurs ou à des services techniques publics. Projets pilotés pendant les 5 ans : Projet financé par ECHO (ECHO/-AF/BUD/2018/92052), titré : « Fournir une approche intégrée pour renforcer l'environnement protecteur et développer les moyens de subsistance des communautés affectée par la crise centrafricaine dans l'Adamaoua » :  Projet intégré financé par ECHO sur l’éducation (ECHO/-AF/BUD/2019/92007), titré « Support à l'éducation, la cohésion sociale et l'inclusion des réfugiés centrafricains dans l'Adamaoua »  Projet Transfrontier et intégré financé par BPRM, titré « Strengthening the resilience, self-reliance, and socio-economic inclusion of Central Africa Republic’s refugees and host community households living in extreme poverty in Cameroon.  Projet financé par SDC, titré : « Contribuer au renforcement de l’environnement protecteur dans la région de l’Adamaoua »  Projet cofinancé par DANIDA et les fondations Hoffman et Justensen sur la protection et l’éducation, titré : « Cameroon / Protection and assistance in an underreported and forgotten crisis »

Responsabilités et réalisations :• Stratégie du département Protection : Assure le développement du département protection, met en place et assure l’actualisation de la stratégie protection intégrée aux secteurs traditionnels de PUI et adaptée à la stratégie protection nationale. • Coordination et appui technique aux équipes : Assure le respect des procédures et des outils de cadrages et politiques organisationnelles recommandés par le siège à travers la formation, la diffusion et sensibilisation permanent des Chefs de projets protection et VBG. Soutien en coordination avec les autres secteurs, l’intégration de la protection et des activités de prévention et de réponse aux VBG et appui la promotion de la transversalité du genre et de l’inclusion dans le programme. • Gestion de projet : Assure la conception technique des projets et soutien la planification et la mise en œuvre des projets. • Gestion des ressources humaines : Assure le recrutement, formation/induction technique et supervise les chefs de projets. • Gestion financière : Appui le chef de projet en lien avec la finance dans l’élaboration et le pilotage budgétaire des projets. • Coordination et représentation externe : Assure la participation active du département protection dans tous les clusters pertinents. Maintien une communication transparente avec les services techniques de protection représentés dans les provinces. Renforce la visibilité de PUI auprès de ses partenaires et des bailleurs de fonds. Assiste la Cheffe de Mission Adjointe, Chargée des Programmes lors des réunions techniques avec des services sectoriels et les bailleurs de fonds. • Analyse et évaluation : Collabore avec le Coordinateur MEAL pour la préparation des activités d’évaluation et l’analyse des besoins dans le secteur de la protection, et l’appuie dans la préparation d’outils de suivi qualité des indicateurs de protection. • Intégration du genre et inclusion : Assure en coordination avec les coordinateurs des secteurs (Santé, Nutrition, SAME, WASH) l’intégration des principes directeurs de la protection et l’inclusion, pour une programmation sûre et digne. • Rapportage : Contribue à la revue de rapports protection produit par les Chefs de Projets, contribue à l’analyse des PMT et TSI. Relis et participe à la finalisation des rapports externes (partie protection). Assure la fourniture d’autres livrables pertinents (comptes rendus des réunions techniques, rapport de mission). Contribue à la rédaction des rapports d’analyse protection.Projets coordonnés durant les 20 mois : Projet de protection financé par SIDA, titré « Integrated emergency response to the humanitarian needs and protection risks of displaced women, girls, men and boys, and their community, in Eastern DRC», 2024-2025  Projet intégré et en consortium financé par ECHO, titré « Réponse d’urgence pour assurer un accès à des soins de santé primaire, y compris nutritionnels et mentaux de qualité, pour les populations affectées par les crises et conflits à l’Est de la RDC »  Projet intégré financé par USAID, titré « Réponse intégrée aux besoins humanitaires des populations touchées par le conflit dans la province du Nord-Kivu » 2022-2025

Responsabilités et réalisations :• Stratégie programmatique : Assure l’évaluation du programme et la mise en place d’une stratégie programmatique multisectorielle adaptée aux secteurs (Protection de l’enfant, Education, Protection générale, VBG, cohésion sociale, Nutrition) d’intervention de RADPI, aux stratégies et politiques nationales et à celles des partenaires techniques et financiers. • Développement et structuration du département : Assure la mise en place d’outils techniques et thématiques de cadrage adaptés aux secteurs d’intervention clés de RADPI et met en place un système d’outils internes standardisés (Trame de rapport interne, TDR, Succès story, Infographie) • Représentation & Coordination avec les mécanismes de coordination humanitaire : Assure le rôle d’interface et de représentation externe avec les partenaires techniques et financiers, les services techniques et acteurs humanitaires impliqués dans la protection et la lutte contre les VBG, et maintien une collaboration interne avec les différents services techniques. • Développement de projets & appuie à la mobilisation de fonds : Assure la conception et la rédaction des projets de protection incluant la prise en charge VBG, protection de l’enfance, protection à base communautaire, en réponse à des appels à manifestation ; appui les initiatives et le processus de mobilisation de fonds à travers des productions de articles. • Communication et collaboration avec les bailleurs : Assure la mise en place d’outils de suivi et de gestion des subventions et les mets à la disposition des chefs de projets. Contribue à maintenir une communication transparente avec les points focaux auprès des bailleurs, renforce la visibilité de RADPI auprès des bailleurs et des réseau sociaux. Assure la présence de RADPI aux réunions externes en lien avec le programme/projet et représente le Directeur Pays aux réunions externes pertinentes en lien avec le positionnement de RADPI. • Gestion de projet & développement du personnel : Assure l’accompagnement technique des Chefs de Projets sectoriel, contribue au renforcement des capacités sur les thématiques de protection de l’enfant, de VBG, de protection transversale, et sollicite l’expertise externe pour des formations sur les thématiques de santé et de santé mentale. • Sécurité et accès humanitaire : Assure en collaboration avec le point focal sécuritaire le suivi des tendances des incidents de sécurité. Participe à des réunions de sécurité avec OCHA. Collabore avec les acteurs clés chargés de l’accès humanitaire (INSO, OCHA, etc.) et maintien un niveau constant de communication avec les différents acteurs étatiques impliqués dans les questions de sécurités et d’accès humanitaire. • Rapportage : Assure la production des livrables internes (rapport mensuel, SitRep trimestriel, rapport annuel interne,) et externes en fonction des clauses contractuelles (TSI, rapports intermédiaires, finaux, etc.) et toute autre documentation transversales jugées pertinentes dans le cadre du partenariat (rapport Baseline, enquête de satisfaction, analyse, etc.). Informe sur les points essentiels issues des réunions auxquels RADPI a participé à travers des comptes rendus.Projets coordonnés depuis septembre 2024 : Projet financé par ECHO & FCDO sur la santé sexuelle et de reproduction, titré « Prevention et Réponses intégrées en violence basée sur les genres (VBG), Sante sexuelle et reproductive (SSR) aux populations vulnérables touchées par des multiples crises complexes dans la province du Nord-Kivu, Sud-Kivu et de l’Ituri en République Démocratique du Congo »  Projet intégré financé par SCI (CBPF-DRC-25-R-INGO-35549), titré : « Renforcement de la résilience nutritionnelle et de la protection de l’enfance dans les communautés vulnérable dans la zone de santé de Fataki en Ituri » :  Projet financé par Trocaire, titré « Appui à la cohésion sociale à travers les mécanismes locaux de résolution des conflits »  Projet intégré financé par NRC, titré « Education et protection de l’enfance : Contribuer au renforcement de l’environnement protecteur scolaire et à la résilience des enfants affectées par la crise dans le Nord-Kivu ».  Projets financés par l’OIM, titré « Assistance vitale pour les populations affectées par les conflits dans l'Est de la RDC (2025– 2026) » et sous-projet : ‘’Suivi des mouvements de population, 2025, 2ème cycle’’ (Matrice de Suivi des Déplacements »  Projet financé par ACETD & IMPACT Initiatives (T/21MULTI/MULTI/MSNA/KINSHASA/08052025), titré « Mise en œuvre de l’évaluation multisectorielle des besoins (MSNA) 2025 dans les provinces du Sud-Kivu (34 zones de santé,3536 enquêtes), du Nord-Kivu (34 zones de santé, 3536 enquêtes) et de l’Ituri (36 zones de santé, 3744 enquêtes) »